Werde zum
Ingenieur der Zukunft.

Wer heute KI-Kompetenz aufbaut, definiert morgen den Standard.


Die erfolgreichsten Planungs- und Ingenieurbüros von morgen arbeiten Hand in Hand mit KI – nicht als Experiment, sondern als fester Bestandteil ihres Teams. Wir zeigen dir, wie du diese Organisation baust.

DIE VISION

Die Zukunft gehört
hybriden Organisationen.

Ingenieurbüros, die heute KI-Mitarbeiter in ihre Teams integrieren, werden die effektivsten Organisationen der Branche sein. Nicht weil sie Trends folgen – sondern weil sie verstanden haben, dass Ingenieurarbeit und KI sich gegenseitig verstärken.

Du stärkst dein Team, reduzierst Routinearbeit und sicherst die Wettbewerbsposition deines Büros – damit du wieder Ingenieur sein kannst, und nicht Datenpfleger.

Handzeichnung von Architekturplänen neben einem Taschenrechner und einem Modell eines modernen Gebäudes in einem hellen Büro.

Der Weg dorthin beginnt mit einer Entscheidung.
Und einer Frage, die sich viele Büros stellen...

"Wo starten wir mit KI – und wie machen wir es richtig?"

Das Gefühl, dass andere Büros schon weiter sind – das kennen wir. Es ist der häufigste Satz in unseren ersten Gesprächen.

Richtig umgesetzt sparst du Zeit bei Routineaufgaben, stärkst dein Team und sicherst deine Wettbewerbsposition – egal ob du ein Ingenieurbüro führst oder ein Projekt leitest.

Wir begleiten dich auf diesem Weg...

  • Einsteigerfreundlich: Wir übersetzen KI in die Sprache von Ingenieuren.

  • Aus der Praxis: Unser Gründer führt selbst ein Ingenieurbüro mit 20 Mitarbeitern.

KERNKOMPETENZEN

Was einen
Ingenieur der Zukunft auszeichnet

Ingenieure der Zukunft sind keine Technologie-Enthusiasten. Sie sind Gestalter.
Hier ist, was sie ausmacht:

Denken in
hybriden Teams

Nicht Mensch oder Maschine – sondern Mensch mit KI-Mitarbeitern, die Routinearbeit übernehmen.

Bauen eigene
KI-Agenten

Keine Abhängigkeit von fremden Tools. Eigene Lösungen, die zu deinem Büro passen.

Führen
die Branche

Wer heute KI-Kompetenz aufbaut, definiert morgen den Standard.

Abstrakter Verlauf mit dunklen und hellen Blau- und Schwarztönen
DER ANSATZ

Die Kompetenz, dein Ingenieurbüro der Zukunft zu bauen.

Wir vermitteln dir, wie du eigene KI-Agenten konzipierst, baust und in deinem Büroalltag einsetzt. Du lernst, hybride Teams zu führen, in denen Mensch und KI-Mitarbeiter zusammenarbeiten – und zu erkennen, welche Prozesse sich automatisieren lassen und welche bewusst beim Menschen bleiben. Alles praxisnah und branchenspezifisch.

FORMATE

Dein Weg zum
Ingenieur der Zukunft.

Online Weiterbildung

Planer der Zukunft

Verstehe, wie KI-Agenten funktionieren und wo sie in deinem Büro sofort Wirkung zeigen.
20 Stunden + | Online | Für Einsteiger

Was andere Büros sagen
die denselben Weg gegangen sind.

"Uns hilft der Kurs extrem dabei KI strategisch im Ingenieurbüro zu implementieren und vor allem das Know-how im Betrieb aufzubauen zukünftige Agenten selbst zu bauen."
Andreas Sedlmeier
Geschäftsführer, Martin Rehe Consulting GmbH
"Die Schulung war konkret. Keine Theorie, sondern echte Workflows, die wir sofort umsetzen konnten."
Petra Schneider
Projektleiterin, Planungsbüro
"Unsere Dokumentation läuft jetzt halb automatisch. Das erspart uns Tage pro Projekt."
Frank Richter
Ingenieur, Vermessungsbüro
"Endlich verstehen wir, welche KI-Lösungen zu uns passen und welche nicht. Das spart Geld."
Anke Bergmann
IT-Verantwortliche, TGA-Büro
"Mein Team traut sich jetzt, KI-Projekte selbst anzupacken. Das ist ein echter Gewinn."
Dieter Krämer
Inhaber, Architekturbüro
"Wir sind unabhängiger geworden. Das war das Ziel und wir haben es erreicht."
Silke Müller
Leiterin Digitalisierung, Planungsbüro
ÜBER UNS

Wir testen alles in der Praxis – täglich.

Wir reden nicht über KI im Ingenieurwesen. Wir setzen sie im eigenen Büroalltag um – und lernen daraus. Jeden Tag.

Christopher Duftschmid ist selbst Geschäftsführer der Ingenieurbüro für Gebäudetechnik Planung München GmbH mit rund 20 Mitarbeitern. Damit haben wir eine eigene Spielwiese, in der Prozesse und Anwendungen kontinuierlich getestet werden – bevor sie als Vorlagen, Best Practices und Trainings in unsere Programme einfließen.

Was sich in der Praxis nicht bewährt hat, kommt nicht in unsere Kurse.

Ein lachender Mann mit Brille, dunklem Haar und Bart in einem weißen Hemd vor einer weißen Backsteinwand.
Christopher Duftschmid
Geschäftsführer & TGA-Praktiker

Testet und validiert KI-Prozesse direkt im Planungsbüro-Alltag. Keine Theorie ohne Praxis.

Porträt einer Frau mit blauen Augen und braunen Haaren, die eine schwarze Bluse und einen schwarzen Blazer trägt, vor hellem Hintergrund.
Laura Fendrich, MA
Marketing & Positionierung

Verantwortet Kommunikation, Go-to-Market und die Sprache, die Ingenieure wirklich erreicht.

Junger Mann mit weißen Hemd lächelt in einem modernen Büro mit Pflanzen im Hintergrund.
Julian Mayrbäurl
Geschäftsführer & Sales

Verbindet Messaging, Tooling und Implementierung – von der Idee zur funktionalen Lösung.

Häufig gestellte Fragen

Direkt und ehrlich beantwortet.

Braucht mein Team Programmierkenntnisse, um KI-Agenten zu bauen?

Nein. Wir führen euch Schritt für Schritt durch Konzeption, Umsetzung und Optimierung – ohne dass dein Team Software entwickeln muss. Der Fokus liegt auf dem Verständnis von Prozessen, nicht von Code.

Was unterscheidet euch von generischen KI-Kursen?

Wir arbeiten ausschliesslich mit Planungs-Use-Cases. Du lernst, wie man Agenten für reale Prozesse im Büroalltag baut – nicht nur Theorie. Alles, was wir zeigen, haben wir selbst getestet.

Wie viel Zeit muss mein Team investieren?

Die Formate sind bewusst modular gestaltet. Für den Start empfehlen wir einen klaren Pilot mit definierter Zeitbox – z. B. wenige Stunden pro Woche für eine Person. Kein Big-Bang, kein Projekt auf Halde.

Für welche Bürogröße eignet sich das Angebot?

Für kleine und mittlere Büros – skalierbar nach Teamgrösse und KI-Reifegrad. Ob 1 oder 50 Mitarbeiter: Die Module passen sich an.

Noch offene Fragen?

Buche ein kostenloses Erstgespräch mit unserem Team.

KI verändert die
Planungsbranche.

Die Frage ist nicht ob –
sondern wie schnell du handelst.

Büros, die jetzt KI-Kompetenz im Team aufbauen, sichern sich einen nachhaltigen Vorsprung:
bei Produktivität, Mitarbeiterbindung und Produktqualität.

Du musst das nicht allein herausfinden. Wir zeigen dir den pragmatischen Weg – mit realen Beispielen und klaren Strukturen.